Belangrijke volgende fase op weg naar de nieuwe pensioenregeling

Achmea en de vakbonden zijn het eens over de nieuwe pensioenregeling.

We vertelden je eerder al dat het de bedoeling van sociale partners was dat in september voor elkaar te krijgen. Dat is gelukt. Daarna zijn de vertegenwoordigers van ex-werknemers (Vereniging Slapers Pensioenfonds Achmea - VSPA) en pensioengerechtigden (Achmea Gepensioneerden Vereniging - AGV) geraadpleegd. Zij hebben het zogenaamde hoorrecht. De reacties van beide partijen aan sociale partners en hun reactie daarop, vind je in bijlages 6 tot en met 9 van het transitieplan. Naar aanleiding van het hoorrecht hebben Achmea en de vakbonden het plan op enkele punten aangepast en definitief gemaakt.

In de maand november wordt er gestemd over het transitieplan.

Medewerkers van Achmea en leden van de vakbonden stemmen dan over het transitieplan dat Achmea en de vakbonden overeen gekomen zijn. Bij de oproep tot stemming publiceren zij het transitieplan. Het plan is ook op Achmeanet geplaatst.

Het transitieplan is gepubliceerd op Achmeanet en door de vakbonden.

Omdat we het belangrijk vinden dat alle deelnemers en pensioengerechtigden beschikken over alle informatie, publiceren wij die informatie ook op onze website. Het gaat om 4 documenten. Allereerst een infographic waarin je op 1 pagina de belangrijkste uitgangspunten en veranderingen ziet. In de samenvatting van het transitieplan krijg je daar meer uitleg bij. Lees het transitieplan als je precies wilt weten welke afspraken Achmea en de vakbonden maakten over de nieuwe pensioenregeling. Je leest in het plan ook hoe we naar de nieuwe pensioenregeling overgaan. Op 12 november 2024 organiseerde Achmea HR een vragenuurtje waar een groot aantal medewerkers aan deelnam. Er werden veel vragen gesteld. De antwoorden daarop heeft Achmea HR op Achmeanet gepubliceerd.

Achmea stuurt ons medio december het definitieve transitieplan.

Als de uitslagen van de stemmingen positief zijn, maken sociale partners het plan in de eerste helft van december definitief. Ze sturen het dan op naar ons, Pensioenfonds Achmea, met het verzoek de nieuwe pensioenregeling uit te voeren. Het bestuur zal zich daarover buigen en kijkt daarbij naar evenwichtigheid, uitvoerbaarheid en of het plan voldoet aan de wet. Als dat het geval is, laten we Achmea en de vakbonden weten dat we de nieuwe pensioenregeling uit willen voeren. We noemen dat de opdrachtaanvaarding.

De transitiedatum staat nog niet vast.

Sociale partners gingen in het transitieplan uit van een overgangsdatum van 1 januari 2027. Dat was in overleg met ons, Pensioenfonds Achmea, en Achmea Pensioenservices. Achmea Pensioenservices voert voor ons de pensioenregeling uit. Achmea Pensioenservices heeft ons zeer recent laten weten dat 1 januari 2027 voor hen niet haalbaar is en dat zij ons nu inplannen op 1 juli 2027. We houden jullie op de hoogte.

In het voorjaar komen we met meer informatie.

Houd daarom onze website en de nieuwsbrieven in de gaten! Heb je nu vragen, neem dan contact op met de pensioendesk.